Uvod – Gdje smo sada?
- 68,1% ispitanika smatra da tokom svog formalnog obrazovanja nisu stekli adekvatne poduzetničke vještine.
- Dakle, generacije poduzetnika ulaze u svijet biznisa bez ključnih znanja i kompetencija potrebnih za uspješno vođenje poslovanja.
- Većina poduzetnika ne učestvuje u obukama za jačanje poduzetničkih, menadžerskih i tehničkih vještina.
- Onda ne treba da nas iznenađuje ograničen rast biznisa, slaba konkurentnost, manjak inovacija, niska produktivnost, otežan pristup međunarodnim tržištima, nikad ne napravljen transfer iz poduzetničkog u profesionalni menadžment.
- Na dnu smo ljestvice po pitanju cjeloživotnog učenja, samo 1,8% odraslih (25-64 godine) učestvuje u cjeloživotnom učenju, dok je taj procenat u EU 10,8%, a u Hrvatskoj 3,5%.
- 59,1% poduzetnika u BiH nije imalo mentora u razvoju svog biznisa.
- Oni koji su imali mentorstvo (iz naših programa! 😃) u 81% slučajeva ocijenili su ga izuzetno korisnim.
Posljedica- Dugoročno gledano, sve ovo koči ekonomski rast i smanjuje prilike za zapošljavanje.
Šta možemo uraditi
- Pod hitno raditi na integraciji poduzetničkog učenja i okvira za poduzetničke kompetencije u obrazovne kurikulume, a s obzirom da je poduzetništvo cross-cutting kompetencija koja se odnosi na više oblasti, potrebno je uložiti mnogo napora u prilagođavanju programa, aktivnosti i intervencija u različitim oblastima vodeći računa o eksperimentalnom učenju kao esencijalnom dijelu poduzetničkog učenja.
- Razviti programe usmjerene na jačanje roditelja kao primarnih edukatora kad je u pitanju prvenstveno poduzetnički duh i vještine, jer 69,9% ispitanih poduzetnika je istaklo da su imali podršku roditelja u razvoju poduzetničkih vještina i znanja.
- Promovisati značaj cjeloživotnog učenja kroz praktične primjere i rezultate paralelno sa kreiranjem pristupačnih i fleksibilnih edukacija za odrasle.
- Jačati i promovisati mentorske mreže kao i cross-border mentorstvo, te kroz poduzetničke inkubatore, akceleratore i druge program podrške razvoju poduzetništva prije svega podizati svijest o značaju jačanja poduzetničkih, menadžerskih i tehničkih vještina.
- Razvijati e-learning platforme sa praktičnim modulima prilagođenim realnim potrebama poduzetnika.
Gdje smo sada i kuda idemo i kuda treba da idemo?! Istražili smo ključne izazove i prilike, a sve detalje saznajte u našoj analizi i u videu ispod. LINK
